Aktuelle Rentenregelungen in Spanien
Ab Januar werden die Bedingungen für den Renteneintritt in Spanien geändert: Arbeitnehmer müssen dann die Rente bis zum Alter von 66 Jahren und sechs Monaten aufschieben.
Zwei Reformen haben diese Änderungen verursacht: eine aus dem Jahr 2011, die das Rentenalter nach und nach erhöht und den Zugang zur Altersrente erschwert, sowie die zwischen 2021 und 2023 genehmigte Reform, die die Rentenbezüge an die aktuellen Preise und die Inflation anpasst und Arbeitnehmer belohnt, die später in Rente gehen.
Offizielles Alter für den Renteneintritt in Spanien
Ab Januar müssen Arbeitnehmer, um 100 Prozent ihrer Rente zu erhalten, 66 Jahre und sechs Monate alt sein – zwei Monate mehr als die derzeitige Anforderung für Arbeitnehmer. Darüber hinaus wird die erforderliche Beitragsdauer um drei Jahre verlängert. Wer nach dem alten System mit 65 Jahren in Rente gehen möchte, muss mindestens 38 Jahre lang in die Rentenversicherung eingezahlt haben, im Vergleich zu den 35 Jahren vor der Reform von 2011.
Das Ziel ist, dass ab 2027 das gesetzliche Rentenalter 67 Jahre beträgt, wenn man nicht mindestens 38 Jahre und ein halbes Jahr gearbeitet hat.
Frührente in Spanien
Das Alter für die freiwillige Frührente wird ebenfalls um zwei Monate auf 64 Jahre und sechs Monate verlängert (diejenigen, die mindestens 38 Jahre lang in die Rentenkasse eingezahlt haben, können bereits mit 63 in Frührente gehen).
Ebenso kann die Frührente mit 62 Jahren und sechs Monaten für diejenigen in Anspruch genommen werden, die aufgrund einer Entlassung früher in Rente gehen (61, wenn sie für mindestens 38 Jahre eingezahlt haben), allerdings mit einer Kürzung ihrer Rente um bis zu 30 Prozent.
Berechnung des auf die Rente anrechenbaren Zeitraums
Zum zweiten Mal in Folge wird es keine Änderungen am Zeitraum geben, der zur Berechnung der Rentenhöhe verwendet wird. Es werden die letzten 25 Jahre berücksichtigt, zehn mehr als noch im Jahr 2012.
Ab dem neuen Jahr wird jedoch eine neue Methode eingeführt, um den für die Berechnung verwendeten Zeitraum zu verlängern. Sie wird allmählich angewendet und wird in den nächsten zwei Jahrzehnten neben der aktuellen Methode existieren. Ab dem Jahr 2044 werden die Renten dann basierend auf den 27 ertragreichsten Jahren der letzten 29 Beitragsjahren berechnet werden.
Anpassung nach Verbraucherpreisindex
Die Renten werden im Januar 2024 im Allgemeinen um 3,8 Prozent steigen. Das bedeutet 46 Euro mehr für eine durchschnittliche Rente, fast 640 Euro mehr pro Jahr. Für Rentenempfänger (die im regulären Rentenalter in Rente gegangen sind) steigt die Rente auf 52 Euro pro Monat beziehungsweise 734 Euro pro Jahr.
Es wird zudem eine weitere größere Erhöhung für Leistungsbezieher geben: Die Mindestleistungen werden zwischen 5 und 7 Prozent erhöht und steigen um 14,1 Prozent für Witwen mit familiären Verpflichtungen. Diese erhalten einen Bonus von fast 1.300 Euro pro Monat und Bezüge, die erstmals 1.000 Euro übersteigen. Nicht beitragspflichtige Renten werden um 6,9 Prozent erhöht. Die maximale Rente beträgt im Jahr 2024 nun 3.175 Euro pro Monat.
Zuschlag für den Gender Pay Gap
Der Gender Pay Gap-Zuschlag, den fast 620.000 Menschen (90 Prozent Frauen) für die Kindererziehung erhalten, wird um 13,8 Prozent angehoben, da die Reform weitere 10 Prozent zur Inflationsrate hinzufügte. Somit wird er von den aktuellen 30,40 Euro auf fast 35 Euro für jedes Kind steigen und eine zusätzliche monatliche Rente von 75 Euro bedeuten.
Rekordausgaben für Renten in Spanien
Der zweitgrößte Anstieg seit Jahrzehnten wird die Rentenausgaben im Jahr 2024 erneut auf beispiellose Höhen bringen, die erstmals die 200-Milliarden-Marke überschreiten werden.
Die aktuellen Rentenanpassungen bedeuten eine zusätzliche Belastung der Staatskassen von rund 7 Milliarden Euro.
Quellen: Diario SUR, Málaga HOY, www.jubilaciondefuturo.es.
