Der spanische Handelsriese Mercadona erhöht ab 2026 die sozialen Leistungen für seine gesamte Belegschaft.
Wie das Unternehmen mitteilte, erhalten alle 110.000 Mitarbeiter in Spanien und Portugal eine zusätzliche Urlaubswoche sowie eine neue Sonderzahlung. Ziel sei es, „das Engagement und die Zufriedenheit aller, die Mercadona ausmachen, auf 100 Prozent zu bringen“, heißt es in der Erklärung.
Die sieben zusätzlichen Urlaubstage – künftig also 37 statt bisher 30 – verursachen Kosten von rund 100 Millionen Euro. Hinzu kommen 280 Millionen Euro für die neue monatliche Sonderzahlung, die im März ausgezahlt wird.
Insgesamt investiert das Unternehmen 380 Millionen Euro in die Maßnahme, die auf einer Einigung zwischen der Geschäftsführung und den Gewerkschaften UGT und CCOO basiert.
Mercadona verzeichnete 2024 einen Rekordgewinn von 1,4 Milliarden Euro, ein Plus von 37 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Umsätze stiegen um neun Prozent auf 38,8 Milliarden Euro inklusive Mehrwertsteuer.
Nach Angaben der Gewerkschaften gehören die Gehälter bei Mercadona zu den höchsten im spanischen Lebensmitteleinzelhandel. Die Beschäftigten arbeiten 40 Stunden pro Woche und genießen bereits mehr Urlaubstage als Angestellte anderer Ketten.
Die Entscheidung würdigt laut Unternehmenspräsident Juan Roig den „individuellen und kollektiven Einsatz eines außergewöhnlichen Teams, das Jahr für Jahr zu hervorragenden Ergebnissen bei Produktivität, Effizienz und Management beiträgt“.
Im vergangenen Jahr hatte Mercadona die Löhne der gesamten Belegschaft um 8,5 Prozent erhöht. Nun will das Unternehmen mit flexibleren Arbeitsbedingungen ein „Pionier- Modell für Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ etablieren.
Quellen: El País, ABC, El Economista
